Приложение № 2

к объявлению о приеме документов

для участия в конкурсе на включение

в кадровый резерв

Управления Федеральной службы

государственной статистики

по Свердловской области и Курганской области

а) личное заявление (заявление);

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (размером 3 x 4, без уголка) (бланк анкеты; образец заполнения анкеты);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) оригинал заключения медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001- ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н; заключение по форме № 001-ГС/у, полученное в коммерческой организации, с обязательным приложением лицензии, заверенной в установленном порядке, подтверждается медицинскими заключениями из психоневрологического и наркологического диспансеров по форме № 001-ГС/у по месту жительства);

е) кадровую справку, заполненную в электронном виде (форма кадровой справки, образец заполнения кадровой справки);

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (соответствующий оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

согласие на обработку персональных данных в Управлении Федеральной службы государственной статистики по Свердловской области и Курганской области;

согласие на передачу персональных данных третьим лицам.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении Федеральной службы государственной статистики по Свердловской области и Курганской области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает:

а) заявление (заявление) на имя временно исполняющего обязанности руководителя Свердловскстата

б) согласие на передачу персональных данных третьим лицам.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе или территориальном органе Свердловскстата, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление Федеральной службы государственной статистики по Свердловской области и Курганской области:

а) заявление (заявление) на имя временно исполняющего обязанности руководителя Свердловскстата;

б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, анкету (образец заполнения анкеты) по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (размером 3 x 4, без уголка);

в)  кадровую справку, заполненную в электронном виде (форма кадровой справки, образец заполнения кадровой справки);

г) согласие на обработку персональных данных в Управлении Федеральной службы государственной статистики по Свердловской области и Курганской области;

д) согласие на передачу персональных данных третьим лицам.

Вышеперечисленные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме представляются претендентом лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Достоверность сведений, представленных гражданином в федеральный государственный орган подлежит проверке.